管理工程学院专业介绍人力资源管理 [复制链接]

管理工程学院介绍

管理工程学院目前开设有中小企业创业与经营、酒店管理、物流管理、人力资源管理、市场营销、工商企业管理6个专业。学院致力于培养适应社会经济发展需要的卓越管理英才，人才培养具有鲜明的应用型、复合型、实战型特点，办学19年来得到了社会各界的广泛认可。学院本着专业对接产业需求、课程对接职业标准、教学对接生产过程的原则，基于工作过程构建了“1+3”的课程体系；依托校企合作产教融合基地，采用“5+3+3”的人才培养方式，用“课堂教学+线上教学+实战教学”的方法，培养创业创新型中小企业经营管理人才。

管理工程学院师资力量

管理工程学院汇集各教学名师，引进企业精英导师，专兼结合共同打造专业师资团队，学院目前拥有专任教师35人，讲师及以上职称占比95%，硕士研究生占比54%，双师型教师占比49%。

专业名称

人力资源管理

专业方向

NO.1人力资源开发与管理

主干课程：

人力资源规划、工作分析、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬设计与管理、员工关系管理人力资源管理信息系统

NO.2高级行*管理

主干课程：

行*管理、商务礼仪与沟通、企业文化设计与实施、公共关系管理会务策划

技能证书

人力资源开发与管理、高级行*管理

初级经济师职称证、劳动关系协调员（师）、人力资源管理员证、助理人力资源管理师、人力资源管理师、劳动人事上岗证

就业方向

人力资源开发与管理、高级行*管理

企事业单位和其他社会组织的行*人事助理、人力资源助理；大型企业的招聘、培训、绩效专员等；人力资源服务公司、人才市场、管理咨询公司、职业技能培训机构的人力资源专业人员、项目助理等。目前我国该专业人才紧缺，人力资源管理属“金领”职业，就业前景广阔。

教学环境

人力资源管理专业经过多年的精心建设，具有优良的软硬件教学环境。校内实训专创融合实践基地现拥有2处；校外校企合作实践基地拥有12处。现代信息化教学条件齐全。