在企业管理过程中，作为管理者而言，肯定是要接触、学习很多管理方法的，而在管理员工这一方面，最常见的方法恐怕就是制度管理了吧？通过制定公司的规章制度，确定奖惩机制，以此来约束员工的行为，这是当下绝大多数企业都在用的方法。
但是制度管理有一个问题，那就是它只能帮你管好事，保证员工们执行能做到位，但却很难培养员工对企业的忠诚度，这也是当下许多企业员工流动率高的原因。
如果员工不是真心想要为企业付出的话，那么他只需要在工作时，遵循制度，把自己的事情做好就行了，而其他方面的事情，他根本不会取